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The Importance of Having a Customer Focus

La importancia del enfoque al cliente

La importancia del enfoque al cliente

El éxito de una empresa depende de muchas cosas, y uno de los principales factores son los clientes. Ahora más que nunca, en un momento donde los consumidores eligen o descartan una empresa más rápidamente que deslizando su dedo a izquierda o derecha en alguna app para “románticos modernos”, los clientes tienen el control final.

Para tener éxito, la empresa debe colocar al cliente el la cima de sus prioridades, lo que significa que se necesita un servicio al cliente diferenciado. La mejor opción para producir una excelente satisfacción del cliente es desarrollar su empresa teniendo siempre en mente qué es lo que sus potenciales clientes buscan solucionar o mejorar cuando acuden a su empresa.  

Entonces, ¿Qué es el enfoque al cliente? 

El concepto es simple. Implica ponerse en el lugar de sus clientes y centrarse en las necesidades, deseos y expectativas de sus clientes. Comprender las cosas desde la perspectiva de sus clientes le permite ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Un enfoque en el cliente debe ser su principal prioridad cuando se trata de cualquier decisión comercial.

¿Qué representamos? ¿Cómo nos vamos a promocionar? ¿Dónde nos localizamos?

Estas preguntas deben centrarse en su cliente, no en usted.

Las compañías de que representarían nuestros “superhéroes” a la hora de simplemente ofrecernos perfectamente lo que deseamos; cómo Amazon, Netflix, Disney y Apple, por nombrar algunas, están obsesionadas con sus clientes.

Todos los productos de Apple se basan en la experiencia del cliente, mientras que Amazon se dedica a proporcionar a los clientes entregas rápidas.

Pero para las empresas más pequeñas, ¿cómo se construye el enfoque al cliente? Aquí hay algunas pautas sobre cómo crear un enfoque en el cliente dentro de su negocio.

customer focus

Defina su visión del servicio al cliente 

¿Enviaría a sus tropas a la batalla sin una estrategia clara? Seguramente no.

Así que necesita una visión para ver lo que hay que hacer.

¿Cómo incorporará al cliente a su negocio?

Por ejemplo, Harley Davidson tiene un claro enfoque en el cliente. El cliente se convierte en parte de la familia cuando compra una motocicleta. Quieren que los clientes sean parte de su marca; Es un enfoque que ha resultado en miles de clientes fieles a Harley Davidson.

Una Harley no es solo una moto; Es parte de la identidad del cliente.

Cualquiera sea su visión, debe relacionarse con quienes compran sus bienes y servicios. Póngase en los pies de sus clientes por un minuto.  

Contrate bien

Sea cuidadoso y tómese su tiempo. Encuentre personas que puedan representar la cultura que desea tener. No solo contrates a alguien que sea casi perfecto. No comprarías un traje caro que fuera demasiado grande o demasiado pequeño. Si va a hacer una inversión significativa en ellos, tienen que ser la elección correcta.

En uno de mis otros negocios, me gustaba darles a los candidatos algo de juego y pedirles que crearan algo útil para mí y explicaran por qué. Un poco como Dragons Den, excepto que no tengo tanto dinero como esos jueces.

Desde asientos de inodoro hasta aros de baloncesto, muchos extraños objetos han tenido que dar vida a las mentes de mis candidatos.

Pero la prueba no es ver quién puede hacer el mejor modelo. Lo uso para identificar al personal creativo, que habla libremente y que puede pensar por si mismo. Ese es el tipo de persona que mi negocio necesitaba. Asegúrese de que todo el personal que contrate comprenda la visión y pueda unirse a ella.  

Refuerce la visión a través de la formación 

Los empleados cuentan con una amplia gama de habilidades y talentos. Depende de los líderes hacer coincidir estos con los valores centrales de la empresa.

A veces, los empleados pueden perder de vista la identidad de las empresas o quedar atrapados en hábitos no deseados. Cuanto más tiempo lo deje, más sufrirá el negocio junto con sus clientes.

Incorporar una visión centrada en el cliente en cada aspecto de una empresa requiere tiempo y persistencia. Deberá recordarles continuamente a sus empleados su importancia. Esto se puede hacer a través de reuniones de equipo o sesiones de formación, pero lleva tiempo.

Roma no se construyó en un día, y tampoco lo hará su empresa. 

Training Employees

Escuche a sus empleados 

El conocimiento y la importancia de los empleados nunca deben subestimarse, desde el limpiador de la oficina hasta el CEO.

Cada trabajador tiene diferentes experiencias con la empresa; sus comentarios pueden darle las respuestas que no sabía que necesitaba.

¿Cómo se sienten con respecto al producto o servicio que usted brinda?

Si hay algo que no les gusta al respecto, es probable que sus clientes sientan lo mismo.

Si mis negocios no utilizaran Cxceed para ayudar a mejorar las comunicaciones, ¿cómo podría saber qué tipo de estrategias comunicativas son las que gustan más a mis clientes?  

Recopile feedbacks de sus clientes regularmente 

¿Cómo sabe que su servicio al cliente es exitoso?Por su puntaje de satisfacción del cliente (CSAT).Si no sabe cuál es el suyo, le recomiendo que tenga una forma de saberlo. Si no está seguro de cómo funciona CSAT, ya lo hemos discutido, junto con otras métricas esenciales imprescindibles. Puede leerlo aquí.Las empresas necesitan un servicio que ayude a recopilar puntajes de satisfacción del cliente. Por suerte para usted ¡es por eso que hemos desarrollado Cxcced! El software que ofrece solicitudes de feedbacks integradas para descubrir qué tan exitosa fue cada comunicación específica con su cliente. Si desea que la cultura de su empresa está centrada a sus clientes, debe hacer todo lo que pueda para conocerlos profundamente.  

Diríjase a sus clientes potenciales 

Si visita la web de Harley Davidson; lo primero que ve es un motorista disfrutando de un paseo en carretera y lo único que se viene a la mente de los amantes de estas máquinas de doble ruedas es: yo quiero ser el protagonista de esta foto. Si no fuera porque prefiero la seguridad de las cuatro ruedas, ¡No dudaría en comprarla! Luego encuentras otra foto de un motorista conduciendo bajo una puesta de sol, la imagen es simple pero puede hacer que los que visiten la página rápidamente se contagien con muchos sentimientos positivos. Desde el que interpreta esa foto como un momento de paz para si mismo o el que lo ve como el comienzo de una aventura trepidante. Harley Davidson lo que vende no es una moto sino un estilo de vida. Los clientes deben estar convencidos. Interactúa a través de todos los canales y redes a la vez y habitúa el mensaje dependiendo del canal que utiliza y del público al que se dirige y esto es algo que todos deberíamos adaptar. Si su empresa va dirigida hacia jóvenes utilice Snapchat. Dirigido a oficinas? Utilice el correo electrónico. Si conoce a su público objetivo, no debería ser difícil ponerse en contacto. Sea adaptable, pero siempre recuerde las creencias fundamentales de las empresas. 

Customer Targeting

Mire al futuro 

Sea proactivo para satisfacer las necesidades de sus clientes, no reactivo. Dirigir una empresa a través de cambios dramáticos en la tecnología moderna no es tarea fácil. Las actividades cotidianas deberían ayudar a alcanzar los objetivos a largo plazo. Nunca olvide que tener un negocio flexible y una cultura influyente mantendrá un fuerte compromiso con el servicio al cliente. Si tiene algún ejemplo de culturas centradas en el cliente o tiene algún consejo sobre cómo construir una cultura orientada al cliente, ¡comente a continuación! 

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Quora Asks Is Your Business Prepared for Coronavirus

Qué les espera a las empresas tras la cuarentena?

Qué les espera a las empresas tras la cuarentena?

En todo el mundo, las oficinas están vacías, es como algo salido de una película postapocalíptica. Es suficiente decir que estos no son tiempos normales, ya que la mayoría de las empresas se ven obligadas a renunciar al personal o trabajar desde casa, las empresas están en un estado de pánico y confusión.

Pero, ¿qué pasa si esta es la nueva normalidad?

¡De repente, esas grandes oficinas abiertas y planes de renovación no parecen ser una buena idea!

Nadie puede predecir cuánto durará el encierro, cómo llegará a su fin y el tiempo que los trabajadores no esenciales tendrán que permanecer en sus hogares.

Pero mirando hacia adelante, ¿qué pueden esperar las empresas que sucedan en el futuro? ¿Y qué deberían aprender de este período, para expandirse y prosperar cuando se les permite volver a la "normalidad"?

Mi opinión personal es que el bloqueo no terminará pronto a menos que obtengamos una vacuna, e incluso si lo hacemos, el mundo del trabajo ha cambiado para siempre. Si terminara mañana, ¿podríamos justificar realmente volver a:

  • ¿El personal hace cola en el tráfico para ir a trabajar, para hacer tareas que podrían hacer en casa?
  • ¿Juzgar a las personas por asistencia, no por resultados?
  • ¿Gastar dinero en grandes oficinas que no son necesarias?
  • ¿Esperando que el personal se tome el día libre para esperar a un comerciante?
  • ¿Una gran huella de carbono?

Problemas de confianza

He querido transformar cómo opera nuestra empresa durante años. Siempre me gustó la idea de trabajar desde casa, pero como la mayoría de los jefes, tengo problemas de confianza.

Estos no son algo con lo que nací. Se han recogido, junto con los moretones (metafóricos) y las cicatrices de más de 30 años de gestión de personas.

Entonces, aunque el concepto de trabajar desde casa siempre fue excelente, y a diferencia de la mayoría de los propietarios de negocios, he integrado Cxceed, por lo que monitorear y garantizar la calidad de las comunicaciones de nuestro centro de llamadas no fue un problema, simplemente no fui lo suficientemente valiente.

Mi cerebro lógico me dijo que lo hiciera, pero mi cerebro límbico (mi lado emocional) siempre dijo que no, que simplemente no podía dar el salto.

¿Deberías abrazar el cambio?

A nadie le gusta el cambio que no inician, pero como he querido hacer esto durante años, no estoy luchando contra eso.

¿Pero deberías abrazar el cambio?

Alterar todo, no todo cambio es malo. El hecho de que un virus haya mejorado las prácticas laborales tradicionales no significa que no se necesitaran algunos cambios.

Trabajar en línea significa que las áreas de captación están ampliadas

Cuando las empresas cambian a trabajar desde casa, las áreas de influencia ya no son un problema, lo que significa que los grupos de talentos previamente restringidos se expandirán exponencialmente.

El grupo podría estar desbordado de posibles candidatos que estén dispuestos y sean capaces de hacer un trabajo fantástico desde casa, a quienes no se les habría mirado dos veces antes debido a su ubicación.

¿Tiene un negocio en Kent, pero su mejor candidato para el trabajo está en Edimburgo? ¡Eso ya no será un problema!

Para los empleados, no tendrían que preocuparse de que el trabajo de sus sueños estuviera demasiado lejos. Ya no tienen que conformarse con un trabajo que es "más o menos" lo que están buscando. Estar en el trabajo que realmente quieres es bueno para todos: ¡mayor moral, mayor motivación y, de hecho, saber lo que estás haciendo!

Un modelo de trabajo desde casa beneficia a todo el personal

El personal también puede sentir los beneficios. Son personas, algunos padres ocupados, algunos cuidadores. Tienen intereses externos que los hacen empleados más felices y más completos. Algunos luchan por ponerse a trabajar por problemas de transporte o por el horrible tráfico de las horas pico, pero estos ya no tienen que ser un problema.

Al permitir que el personal trabaje desde casa, las empresas tendrán un personal más feliz y más alerta que quiera hacer su trabajo.

No solo no tienen que perder horas viajando hacia y desde el trabajo (esto podría acumularse a un día completo en el trabajo para algunas personas), en algunos casos pueden trabajar horas más adecuadas para ellos. Mudarse de la oficina a la sala de estar ha mostrado resultados positivos, con  el 68% de los empleados británicos  diciendo que son más productivos cuando trabajan de forma remota.

¿Personal más productivo sin los costos de una oficina? ¡A mí me parece una ganga!

Por supuesto, esto dependerá del tipo de negocio para el que trabajen. Una línea de atención al cliente no sería muy útil si todo su personal quisiera trabajar desde las 9 p. M. Hasta las 6 a. M. Para algunos trabajos, debe estar allí durante lo que se consideran horas de funcionamiento "normales". Pero ser flexible y permitir que el personal trabaje las horas razonables que desean y pueden hacer, es un movimiento sensato para permitir un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Trabajar de 8 a.m. a 6 p.m., con un descanso para almorzar de dos horas podría funcionar mucho mejor para alguien que un turno de 9 a.m. a 5 p.m., con solo una hora para el almuerzo.

working from home

Disminución de los costes

Tener personal trabajando desde casa le da la opción de tener más personal trabajando durante las horas pico, o cuando necesita un par de manos adicionales.

Viajar al trabajo para ayudar por solo una hora no tiene sentido, pero saltar al teléfono para ayudar durante una o dos horas desde casa sí. Los posibles ahorros de costos y las mejoras en la experiencia del cliente son enormes.

Las empresas que trabajan de forma remota necesitan menos personas en la oficina, ¡y eso es si necesitan una oficina para empezar! ¡Después de todo, las empresas son personas, no premesis!

Los costes pueden reducirse enormemente reduciendo el tamaño de la oficina central o eliminándola.

Recientemente, el presidente ejecutivo de Barclays, Jes Staley, sugirió que el gigante bancario ahora adoptará un  enfoque descentralizado.

“"Creo que la noción de poner a 7,000 personas en un edificio puede ser algo del pasado, y encontraremos formas de operar con más distanciamiento durante un período de tiempo mucho más largo", dijo.

Que tiene sentido. ¿Por qué los costos de una gran oficina para todos estos empleados cuando pueden hacer un trabajo tan bueno, si no mejor, sin él?

Calefacción, electricidad, alquiler, hipotecas, alimentos, seguridad; todos los costos disminuyen o desaparecen por completo con el personal que trabaja de forma remota o desde su casa. Si su oficina es como la nuestra, reducir los costos de café y té será lo suficientemente gratificante.

¡Tampoco tendrá que preocuparse de que alguien salga del baño o la cocina en un desorden que probablemente supere cualquier costo por ahí!

Es posible que deba ayudar a su personal al principio si está trabajando desde su casa, algunos necesitarán comprar muebles y equipos, pero este costo inicial pronto se recuperará con los costos operativos reducidos.

Finalmente conviertase en una oficina sin papel

Las empresas que trabajan con documentos como cartas o aplicaciones en papel pueden hacer que su carga de trabajo sea mucho más fácil al moverla en línea. Los documentos en papel son fáciles de extraviar, una gran pérdida de espacio en el escritorio y tardan una eternidad en enviarse entre las personas.

La oficina sin papeles se habló por primera vez en 1975, pero es 2020 y existe el correo electrónico.

Deshacerse del papel ahorrará tiempo y mucho dinero, especialmente a través de salarios y gastos de envío. Y, por experiencia personal, es mucho más fácil encontrar un documento con el nombre adecuado en la computadora que encontrar un trozo de papel en un archivador abarrotado.

paperless office

Pero no todo van a ser cosas buenas

Lamento ser el portador de malas noticias, pero no lo es, y las empresas que tienen su personal trabajando desde casa pueden sufrir algunos contratiempos.

Las personas que no están juntas en la oficina pueden significar que se pierde la conexión de persona a persona y que esas relaciones de trabajo pueden no formarse ni continuar.

Para algunos, socializar y bromear en la oficina es clave para su bienestar mental, y sin eso, de repente te das cuenta de que estás mucho más solo. Ese cotilleo de dos minutos en la cocina, riéndose del extraño sentido del vestido de alguien, todo desapareció.

Del mismo modo, no estar en un espacio lleno de personas de ideas afines puede reducir la creatividad, ya que las ideas pueden no rebotar fácilmente por teléfono.

Las herramientas en línea, como Zoom, se pueden usar para una reunión rápida y enviar algunas ideas al equipo. Pero la cantidad de tiempo para organizar la reunión, asegúrese de que todos estén allí requiere mucho más tiempo que simplemente darse la vuelta y preguntar a las personas cuándo están en el espacio de la oficina.

Nuestros planes - Una oficina híbrida

Estamos aceptando trabajar desde casa y estamos cambiando nuestra cultura. Después de veinte años construyendo un negocio y ampliando a más, y oficinas más grandes cada tres o cuatro años, abandonamos el edificio actual de nuestro Contact Center.

Hemos notificado sobre el contrato de arrendamiento y planeamos abrir oficinas híbridas más pequeñas, que se convertirán en centros de colaboración, donde nuestros equipos pueden reunirse y trabajar juntos si así lo desean.

Alentaremos los 'días de trabajo en equipo' donde un equipo se reunirá, trabajará y colaborará durante el día. Aunque algunos miembros del personal prefieren trabajar todos los días en la oficina, otros podrán usar la FMH la mayor parte del tiempo. Además de estos días de trabajo en equipo, dependerá de la persona donde trabajen.

Al adaptarse a la nueva realidad, nuestros equipos continuarán desarrollando y mejorando Cxceed mientras brindan un servicio al cliente excepcional. También investigaremos y adoptaremos cualquier otra aplicación que sea necesaria para mejorar las comunicaciones con nuestro equipo y clientes.

Trabajar desde casa requiere un cambio en la mentalidad de gestión y las herramientas adecuadas para garantizar que mantengamos el control sobre las conversaciones que nuestro personal está teniendo con los clientes.

Si nuestras empresas van a seguir siendo productivas y nuestros clientes están contentos con el servicio que brindamos, tenemos Cxceed, por lo que se clasifican las herramientas, para permitir que eso suceda. 

Si tiene algún comentario o puede refinar aún más nuestras ideas, háganos saber en los comentarios a continuación, o si este artículo le resultó útil o perspicaz, ¡compártelo con un amigo para entablar esa conversación entre ustedes!

Gracias, y cuidese!

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¿Está su negocio preparado para el coronavirus?

Respuesta de Quora: ¿Está su negocio preparado para el coronavirus?

Respuesta de Quora: ¿Está su negocio preparado para el coronavirus? 

El coronavirus (COVID-19) se está extendiendo por todo el mundo siendo algo imprecedente y del cual solo podemos crear hipótesis sobre qué pasará en el futuro.

A medida que aumenta el número de personas infectadas con el virus COVID-19, también aumenta el riesgo de que uno de sus empleados se contagie e infecte al resto de su equipo.

Varios gobiernos al rededor del mundo ha comenzado a aconsejar a miles de personas que se autoaíslen, y algunas empresas han comenzado a pedirles a los empleados que trabajen desde sus hogares como medida de precaución contra el virus.

Las empresas tienen el deber de garantizar que existan riesgos mínimos para la salud de los empleados, pero ¿cómo podemos lograr esto sin que mucha gente pase tiempo mirando La casa de Papel en Netflix, en lugar de trabajar?

Si su negocio llega al punto de no tener más remedio que el autoaislamiento hay formas de hacerlo de forma segura y sin tener que perder con ello la eficiencia de sus trabajadores debido a trabajar ahora desde unos "despachos" más hogareños.

Menos reuniones cara a cara con clientes 

Cuantas menos personas vea, menos posibilidades tendrá de contraer el virus. Es matemática simple.

Por lo tanto, esas quedadas de negocios mientras conversan viéndose y disfrutando de un rico café ahora mismo no parece ser la mejor idea, pero eso no significa que no pueda tener quedadas de negocios, simplemente no de la forma en que muchos estamos acostumbrados.

Vivimos en 2020, una época en la que podemos decir que conocemos a alguien a pesar de no haber quedado nunca físicamente. Esto nos abre el campo a poder comunicarnos y seguir con nuestros negocios desde la seguridad de nuestras casas. Tal vez para usted esto no es nada nuevo, pero para muchas personas si lo será. Este es el momento para empezar a tener reuniones a través del ojo de una cámara, poder quedar con sus clientes a través de video conferencias puede reforzar su fidelidad y abrirle puertas a nuevos negocios o clientes.

Mientras habla, puede mostrarles fácilmente el contenido de su pantalla sin tener que mover su ordenador o tablet y poder tener una mejor visión del contenido usted mismo. ¡Siempre y cuando tenga una conexión a Internet confiable y una cámara web, estará listo!

Incluso comunicarse simplemente a través de un micrófono puede ser suficiente, siempre y cuando sea lo mismo para ambas partes. Un beneficio de esto es poder tener un guión o lista que seguir para no olvidar comunicar ninguno de los puntos importantes para su cliente. ¡Incluso las chaquetas de traje y pantalones de pijama pueden dejar de ser simplemente una rápida opción de disfraz en Carnaval!

Video conference

Visitar a los clientes es una excelente manera de construir relaciones, pero estamos en un momento que tenemos que ser resilientes y utilizar todas las herramientas de las que disponemos ahora mismo, y contactar con nuestros clientes y seguir manteniendo la fidelidad y seguridad de estos es algo que solo vamos a poder hacer a distancia por un tiempo. ¿Por qué no simplemente aprovecha estos momentos para levantar el teléfono y ver cómo están?

Además esto puede llegar a ser beneficioso para usted. Ahora no tiene que pasar tiempo yendo a la ubicación, gastando dinero en combustible o llevándose comida para el camino.

Cuando su cliente tiene alguna pregunta o tema que le gustaría hablar, puede hacerlo de manera mucho más rápida simplemente concertando una cita a distancia, la cual se puede hacer mucho más rápido sin la necesidad del desplazamiento físico.

Así que no vea estás citas a distancia simplemente como su única opción ante la situación que estamos viviendo, sino como una oportunidad de cambio sin duda beneficiará a su empresa. La realidad es que no se sabe cuanto tiempo durará esta situación pero lo que si es seguro es que nada será igual cuando esto acabe, y esto no es una hipótesis negativa, todo lo contrario. El mundo se acostumbrará a utilizar más los medios de comunicación que tenemos y el trabajo estará cada vez menos ligado a una oficina física.

No solo esto será mejor para el medio ambiente, sino que le podrá quitar peso a los costes de su cartera y ahorrar mucho tiempo en el proceso.

Mantenga su distancia 

No hay muchas maneras mejores de propagar este virus que tener una gran cantidad de personas tosiendo en un espacio reducido.

Si puede intentar espaciar a todos, entonces adelante. Pero si esta no es una opción para usted hay otras que podrían resultarle de gran ayuda.

Obtenga teléfonos VoIP antes de que sea demasiado tarde

Cuando sus empleados no están en la oficina, aún quiere que hagan y atiendan llamadas telefónicas para su negocio como de costumbre.

Invertir en sistemas VoIP les permitirá hacer exactamente esto. Solo haga algunas configuraciones, y todas las llamadas telefónicas necesarias se redirigirán a ellas en sus hogares, algo imprescindible para cualquier persona que trabaje fuera de la oficina.

Sin embargo, tenga en cuenta: si va a invertir en ellos, debe hacerlo cuanto antes.

Si se trata de tener que autoaislarse, todos desaparecerán antes de que tenga la oportunidad. Todas las empresas los necesitarán, y estos sistemas generalmente no se suministran en grandes cantidades. Solo unas pocas oficinas comprando a gran escala eliminarán una gran cantidad de existencias.

Como los sistemas de VoIP serán esenciales para permitir que sus empleados trabajen desde su hogar de manera efectiva, la demanda definitivamente excederá la oferta.

VoIP Telephone System

Poner fin a los apretones de manos

Es posible que sepa cómo lavarse las manos adecuadamente, pero ¿la persona a la que le está dando un apretón de manos? No estamos tratando de asustarle para que no vuelva a tocar a otro humano, pero pensemos en el viaje de la persona con la que está estrechando la mano:

  • Si obtuvieron transporte público, piense en todas las superficies que puede haber tocado en su camino y a cuántas otras personas puede haber tocado también.
  • Es probable que alguien haya tosido o estornudado sin tomar ninguna medida durante o después de esto.
  • ¿Con quién más se ha dado un apretón de manos previamente?¿Y la persona previa también dio otros apretones de manos a otras personas?

No es descabellado sugerir que, en algún momento alguna de estas persona puede haber estado en contacto cercano con alguien que tiene COVID-19.

De repente, un apretón de manos no parece tan amigable ... 

¡Desinfecte para su propia cordura!

Si no ha recibido el mensaje que se está propagando más rápido que el virus en sí, ¡debe mantener sus manos limpias!

Se recomienda que se lave las manos durante 20 segundos o que se cante "Feliz cumpleaños" dos veces; ¡esta última definitivamente mantendrá alejados a todos los demás, cuando empiece a parecer loco!

Como todos se lavan las manos con más frecuencia que antes, deberá abastecerse de jabón y desinfectante para manos.

Sin embargo, tenga cuidado donde lo compra, ya que algunos vendedores descarados han decidido sacar provecho de la última 'moda'.

hand santizer for cononavirus

¿39.99€ por 3 botellas pequeñas? No gracias, creo que prefiero contraer el virus ...

Y mientras estoy en eso, ¿cómo se atreven a enviar solo en segunda clase? ¿No saben que está ocurriendo un pánico mundial? ¡Lo necesitamos AHORA!

Sin embargo, empresas como Amazon no han contribuido en este tipo de prácticas, ya que prohibió a más de 10,000 usuarios que intentaron aumentar el precio.

Tenga pañuelos a mano

Mientras está en las tiendas, ¿por qué no recoger algunas cajas de pañuelos?

Todos hemos sido culpables de estornudar en nuestras manos y no limpiarlas (sin mencionar ningún nombre). Ahora no hay excusas para escritorios y teclados cubiertos de mocos. Atrápalo, mátalo, tíralo.

No se trata de arrasar como ya se hizo con el papel higiénico, simplemente ser precavido teniendo en cuenta que otros tienen las mismas necesidades que nosotros.

Limpie su teclado

Puede parecer una tontería, pero su teclado es probablemente lo más sucio de su escritorio.

Todos los días se sienta sobre él, tecleando, ya que los pelos, las escamas de la piel, las migas, el polvo y otras bacterias caen entre las teclas.

Ahora, para limpiarlo, hay dos formas, pero depende de qué tan dedicado esté a la causa.

1. Puede quitar todas las llaves, limpiar cada una y luego el tablero debajo de ella. ¡Esta es definitivamente la mejor manera, hasta que colocas las llaves en el lugar equivocado! Y como dicen: el tiempo es dinero.

2. La forma en que nosotros lo hicimos. Obtenga una buen aerosol de aire comprimido y rocíe entre las teclas, agítelo bien y vea qué sale. Tras esto simplemente limpielo con algún producto antibacteriano.

CONSEJO EXTRA: desconecte su teclado ANTES de hacer cualquiera de estos. 

No confíe en que el resto hará lo mismo

Todos tienen sus propios trabajos de los que se ocupan, pero ¿alguien más puede tomar su lugar si no están allí?

Hágase esta pregunta para cada tarea que haga su negocio. Si hay un trabajo que solo una persona puede hacer, esto podría ser un problema. ¿Qué sucede si de repente tienen que ponerse en cuarentena y no pueden hacer su trabajo?

Es posible que pueda realizar algunas tareas pequeñas y aprender en el acto, pero otras, como la codificación y el diseño web, no pueden hacerlo.

Por lo tanto, es importante asegurarse de que todos tengan una amplia gama de habilidades y un cierto nivel de conocimiento sobre diferentes áreas de trabajo.

Evidentemente habrá áreas más especializadas que solo algunos pocos sabrán, así que no nos referimos que todos sepan sobre ellas simplemente que no apueste todo a un solo jugador e intente tener varios trabajadores que puedan ser igual de buenos en las mismas áreas.

Trabajando desde casa

La forma más fácil y más obvia de evitar el riesgo de propagación del virus es pedirle a sus empleados que trabajen desde su casa. Para algunos empleados, esto sería una situación ideal.

Sentados en casa en su acogedora oficina, sin distraerse con compañeros que hablan en voz alta por teléfono. Y para otros puede no ser tan beneficioso si tienen personas a su caso en carga o si no disponen de un lugar para el trabajo.

Pero en la situación actual hacer que sus empleados trabajen desde casa es probablemente la forma más directa de garantizar que sus empleados no se contaminen entre sí (ni a usted mismo), aunque para muchos empresarios esta opción puede ser un poco preocupante. 

Working For Home

El equipo adecuado

Los empleados pueden venir a la oficina y desempeñar su papel perfectamente bien, pero ¿podrán hacer lo mismo una vez en la cocina de su casa?

Debe asegurarse de que el personal tenga el equipo correcto para hacer su trabajo, ofrecerles ordenadores portátiles si no poseen de uno personal, cables de red para garantizar que se logren la velocidad necesaria para hacer el trabajo.

Seguridad

Cuando los empleados trabajen desde casa, es probable que necesiten acceso a datos privados y seguros.

Por lo tanto, debe asegurarse de que tengan dispositivos de seguridad de confianza. No todos saben tanto de tecnología como su equipo informático, por lo que es posible que deba mostrarles cómo hacerlo, ya sea en la oficina o compartiendo pantalla cuando estén en casa.

Si toma la segunda opción, podrá descansar tranquilo, sabiendo que tienen la capacidad de configurarla.. 

¿Sus empleados están trabajando bajo un óptimo nivel de rendimiento?

Cuando estamos en casa, naturalmente nos relajamos un poco y bajamos nuestros estándares, incluso si no queremos hacerlo.

A medida que se desvanecen los estándares, las comunicaciones con sus clientes pueden comenzar a sufrir. Si bien COVID-19 puede no existir para siempre, ¡la reputación del cliente que desarrolle sí lo hará!

¿Cómo puede saber si sus empleados todavía están haciendo el mismo esfuerzo? Si su trabajo se basa en hablar por teléfono, es imposible saber como de bien lo están haciendo ... ¿no?

En realidad no. 

Use un sistema para mantener el control de sus empleados

No importa cuánto confíe en sus empleados, permitirles trabajar desde casa es un riesgo, especialmente cuando su trabajo incluye comunicarse con clientes actuales y potenciales, por lo que es importante poder seguir su progreso desde casa, lo que ahora puede hacer.

Cxceed es un Sistema de Garantía de Cantidad que facilita la evaluación de las comunicaciones que su personal está manteniendo con sus clientes.

Utilizando los Feedbacks de los clientes, así como la inteligencia artificial, Cxceed identifica qué comunicaciones requieren ser evaluadas, lo que le permite dedicar su tiempo a las que necesitan su atención.

¡Nunca ha sido tan fácil monitorear a sus empleados y asegurarse de que estén haciendo exactamente lo que pidió!

Formación desde casa

Además de permitir evaluaciones rápidas y fáciles, Cxceed le permite marcar fácilmente una selección de las mejores y peores conversaciones que su personal está teniendo con los clientes.

Estos pueden asignarse a la persona que realizó la comunicación, así como a sus compañeros. Permitir que su personal evalúe sus propias interacciones demuestra que confía en su juicio y puede ser un gran motivador.

Al crear un nivel de transparencia tan único en el proceso de evaluación, todos comenzarán a comprender y tener claridad sobre las expectativas requeridas, y encontrarán que pueden cumplirlas más fácilmente.

¡Cada conversación se convierte en una oportunidad para formar, mejorar y motivar a su equipo! No importa si sus empleados están haciendo llamadas desde la oficina o desde su habitación, pueden conectarse fácilmente a Cxceed desde cualquier lugar.

Por supuesto, no necesita una pandemia global para comenzar con Cxceed. ¿Por qué no comienza hoy , para mejorar su negocio sin importar la situación en se encuentren! 

Pruébelo ahora

Puede que aún no necesite que cada uno de sus empleados trabaje desde casa, pero eso no significa que no pueda probar Cxceed ahora.

Lo último que desea es enviar a todos sus empleados a casa un día para descubrir que toda la planificación y la tecnología han fallado. Al hacer que algunos miembros de la oficina lo prueben, puede solucionar cualquier problema para garantizar que el negocio funcione tan bien en casa como en la oficina.

No solo esto, sino que aquellos a quienes se les ha pedido que trabajen desde casa ahora no podrán contagiarse o contagiarse con el virus de ninguna otra persona en la oficina. En el peor de los casos de que alguno se contagie al menos se podrá garantizar que este no contagie al resto.

Es mejor tener el 50% de la oficina trabajando desde casa que yéndose a casa por estar enfermos.

Comunique su estrategia emprearial

Empiece su nueva estrategia de empresa y asegúrese de que todos los demás la conozcan.

Tenga reuniones de equipo, envíe correos electrónicos, coloque carteles en la oficina. Solo asegúrese de que todos estén en la misma página.

Entonces, incluso si Coronavirus nos obliga a todos a hibernar, ese no será motivo para parar su negocio.

Con Cxceed, puede seguir fácilmente las comunicaciones de sus empleados y ayudarlos a mejorar, sin importar dónde se encuentren.

Si su empelados tuviesen que trabajar desde el confinamiento, ¿cómo se las arreglaría? ¡Infórmenos en la sección para comentarios! 

Mejora tu negocio hoy

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